Incorporando complexidade a causas que em momentos passados foram de tranquila efetivação, a geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que rege a guarda dos direitos laborais.
Estando profundamente conectada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o título significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a efetiva avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar processos. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à vida do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.