Sendo profundamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém notável acepção no Direito Laboral.
As transmutações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da causa trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de incomplexa realização, paralelamente, imutou a dinâmica que guia a defensão dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
Dificultando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
No passado recente, o elemento substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a prudente computação daqueles mencionados direitos manifestou-se indeclinável.