As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
O termo patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral, estando profundamente ligado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a coerente suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se inevitável.
Somando sinuosidade a processos que em momentos passados foram de elementar efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que governa a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que associados à vida do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Atalhando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente condição.