Estando inerentemente conectada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime importância no Direito Trabalhista.
No passado recente, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a acertada mensuração daqueles referidos direitos denotou-se fundamental.
Entravando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
A lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A usual exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, agregando desorientação a reclamações que em tempos passados eram de incomplexa operação, transversalmente, modificou o plano que norteia a tutela dos direitos laborais.