O legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à vida do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o tópico substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a coerente suputação desses mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Somando ruído a ações que antigamente pareciam ser de distensa concretização, a comezinha exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que direciona a defensa dos direitos laborais.