Anteriormente, o questão basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a fiel avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se primacial.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
A palavra patrocinar
tem notável valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa mudou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a causas que antanho foram de fácil efetuação, transversalmente, transformou o sistema que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.