A lei expandiu os padrões de operação da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Aditando complexidade a reclamatórias que antes foram de elementar executação, a consueta necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
Antanho, a matéria basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No instante presente, a consequente computação dos mesmos aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral, sendo profundamente conectado à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.