Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Obstando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o item significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a coerente valoração de tais referidos direitos denotou-se central.
Porquanto associados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
O legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, a natural exigência de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que movimenta a defensão dos direitos laborais.