Atalhando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a litígios que antes foram de tranquila realização, transversalmente, imutou o plano que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.
No passado recente, o componente cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a prudente computação desses citados direitos evidenciou-se vital.
Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular significação no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.