Entravando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Sendo profundamente associado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem excepcional valor no Direito Laboral.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que antigamente eram de fácil efetuação, paralelamente, transmudou o sistema que governa o amparo dos direitos empregatícios.
As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, a peça imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a equilibrada aferição desses referidos direitos evidenciou-se primacial.
Ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os métodos de operação da advocacia.