Ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Prejudicando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Aditando dificuldade a reclamatórias que antanho pareciam ser de elementar operação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que toca a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a criteriosa quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se crucial.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
A dição patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.