A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Em momentos passados, o título substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a cautelosa estimativa desses apontados direitos mostrou-se essencial.
Uma vez que interligados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
O sistema legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial relevância no Direito Laboral.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, incorporando desorientação a ações que outrora foram de elementar concretização, lateralmente, imutou a sistemática que governa o defendimento dos direitos empregatícios.