A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica individual relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A geral precisão de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de descomplicada operação, paralelamente, alterou a técnica que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a prudente computação desses aludidos direitos mostrou-se vital.
O ordenamento legislativo inflou os modelos de prática da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.