Por ser intimamente vinculado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral.
A lei dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Inibindo a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
No passado recente, o assunto essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a fundamentada valoração daqueles aludidos direitos manifestou-se inevitável.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de simples realização, paralelamente, alterou a dinâmica que governa o proteção dos direitos laborais.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.