Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, a parte substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante vigente, a cuidadosa avaliação daqueles aludidos direitos tornou-se fulcral.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a ações que antigamente foram de distensa concretização, a consueta precisão de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente associada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém individual peso no Direito Trabalhista.
Inibindo a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Ao arquitetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as metodologias de atuação da advocacia.