A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar processos. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral.
No passado recente, a matéria vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a fundamentada valoração desses citados direitos demonstrou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, incorporando dificuldade a causas que antanho foram de tranquila produzição, paralelamente, transformou a metodologia que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
O legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.