As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
Acrescentando sinuosidade a causas que antanho eram de distensa efetuação, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a pertinente avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.
Atalhando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
A ordem jurídica transformou os modelos de desempenho da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular acepção no Direito Trabalhista.
Uma vez que conectados à mantença do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.