A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar litígios. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos pretéritos, o ponto cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento atual, a adequada valoração de tais mencionados direitos revelou-se basilar.
A corriqueira necessidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, aditando tortuosidade a ações que outrora foram de incomplexa operação, indiretamente, transformou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa mudou os padrões de prática da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.