Somando complexidade a reclamações que anteriormente eram de elementar executação, a comum precisão de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a coerente suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
O vocábulo patrocinar
possui notável significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto vinculados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Entravando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de operação da advocacia.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.