Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que interligados à subsistência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear demandas. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Antanho, a peça crucial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a justa estimativa de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Laboral.
Trazendo complexidade a causas que em tempos passados eram de simples produzição, a aparente exigência de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.