Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, a parte vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a correta estimação daqueles referidos direitos tornou-se substancial.
Obstaculizando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
A lei modificou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que no passado recente pareciam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, modificou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.