A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, agregando complexidade a processos que antes eram de simples efetivação, diagonalmente, transmutou a estrutura que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o elemento primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a responsável estimativa desses referidos direitos demonstrou-se central.
Ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.