As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o expediente vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a ajustada aferição de tais aludidos direitos patenteou-se central.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar litígios. Não se controverte, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
A corrente exigência de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, acrescentando confusão a processos que antanho foram de tranquila operação, indiretamente, transformou o sistema que direciona a defensa dos direitos laborais.
Porque vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.