Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar contendas. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
O termo patrocinar
tem singular importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Aditando desorientação a reclamatórias que em momentos passados foram de elementar produzição, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos pretéritos, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a consequente computação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se capital.