As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A comezinha precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, trazendo confusão a litígios que no passado recente eram de descomplicada efetivação, obliquamente, demudou a mecânica que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Outrora, o assunto relevante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a equilibrada valoração de tais mencionados direitos revelou-se inevitável.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides.
Por ser inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui notável significação no Direito Laboral.
A lei expandiu os modelos de atuação da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.