Antigamente, a matéria cardinal de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a efetiva suputação dos mesmos referidos direitos tornou-se capital.
Ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia.
Adicionando confusão a reclamações que antanho foram de incomplexa efetuação, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos trabalhistas.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque interligados à vida do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.