Anteriormente, o assunto capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
Adicionando ruído a contendas que antes foram de elementar efetuação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
A dicção patrocinar
encarna notável importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.