Estando intimamente interligada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
No passado recente, o componente primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fiel valoração desses apontados direitos sinalizou-se substancial.
Aditando sinuosidade a contendas que outrora eram de elementar produzição, a sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.