A corriqueira exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, agregando complexidade a reclamações que antes mostravam ser de tranquila concretização, indiretamente, modificou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
Prejudicando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
O termo patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antigamente, a matéria significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a sensata valoração desses apontados direitos patenteou-se fundamental.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.