Estando intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui individual significação no Direito Trabalhista.
Ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Incorporando confusão a litígios que em tempos passados revelavam ser de elementar produzição, a normal exigência de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Antanho, a matéria fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a ponderada estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se indispensável.