A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear processos. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Por ser intimamente interligado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém sublime sentido no Direito do Trabalho.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.
Antanho, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento presente, a confiável mensuração desses apontados direitos mostrou-se crucial.
O sistema jurídico modificou os padrões de exercício da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando complexidade a litígios que antes eram de distensa realização, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.