A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar litígios. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque interligados à vida do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o conhecimento relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cuidadosa estimativa desses citados direitos mostrou-se vital.
Adicionando dificuldade a contendas que antanho foram de fácil operação, a corrente precisão de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
Ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de operação da advocacia.
Por ser inerentemente associado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui particular valia no Direito Laboral.