Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os modelos de prática da advocacia.
Outrora, o tópico crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a consequente quantificação de tais citados direitos patenteou-se indeclinável.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Porque expiram depressa e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressa precisão de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de elementar executação, diagonalmente, transformou a mecânica que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.