Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A geral necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de distensa executação, paralelamente, demudou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A legislação inflou os padrões de prática da advocacia ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Antigamente, a tema central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a sensata computação de tais referidos direitos mostrou-se vital.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto associados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar litígios. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.