As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A geral necessidade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, acrescentando confusão a processos que anteriormente pareciam ser de simples concretização, transversalmente, alterou a sistemática que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
Dificultando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, o questão importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a prudente avaliação desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Sendo profundamente relacionado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.