Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar litígios. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, incorporando desorientação a contendas que no passado recente foram de tranquila operação, lateralmente, imutou a sistemática que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o elemento cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a devida valoração desses citados direitos demonstrou-se vital.
Por ser inerentemente interligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem sublime sentido no Direito do Trabalho.