A palavra patrocinar
corporifica especial relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A comezinha precisão de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a lides que antes eram de elementar realização, diagonalmente, transmudou a sistemática que toca o proteção dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o assunto central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a justa aferição de tais referidos direitos revelou-se inevitável.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar ações. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
O sistema legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.