Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, a matéria cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a conciente computação daqueles referidos direitos evidenciou-se cardinal.
Adicionando sinuosidade a lides que antigamente foram de fácil executação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear processos. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Estando intimamente conectada à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.