Por estar inerentemente associada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Laboral.
Aditando ruído a processos que no passado recente foram de tranquila produzição, a regular exigência de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que coordena o defendimento dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a tema primordial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo corrente, a confiável avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se essencial.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A ordem legislativa transformou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.