A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar causas. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
A palavra patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a correta estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.
Trazendo desorientação a reclamatórias que antes mostravam ser de distensa operação, a famígera inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.