O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à vida do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antanho, o título primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar litígios. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a processos que antigamente eram de elementar concretização, paralelamente, modificou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável significância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.