Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados ao sustento do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a peça cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a judiciosa computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral.
Trazendo dificuldade a causas que em momentos passados eram de fácil executação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que norteia o amparo dos direitos dos empregados.
Complicando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.