Trazendo complexidade a lides que no passado recente eram de distensa produzição, a famígera inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antes, a parte fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a fundamentada avaliação de tais citados direitos sinalizou-se basilar.
Por ser intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial relevância no Direito do Trabalho.
As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar demandas. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm emergência.