Outrora, o item primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a devida valoração desses apontados direitos manifestou-se crucial.
Por ser intimamente associada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a demandas que antanho aparentavam ser de simples efetuação, indiretamente, transmutou o sistema que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar processos. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados à vida do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.