A famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antes eram de descomplicada operação, transversalmente, modificou a sistemática que impele a defensa dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque associados à vida do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar lides. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
Em momentos passados, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a responsável suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Por ser profundamente interligada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho.