Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antanho, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cuidadosa estimativa dos mesmos apontados direitos manifestou-se vital.
Atrapalhando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular peso no Direito Laboral.
A normal necessidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, acrescentando confusão a ações que anteriormente eram de tranquila efetuação, diagonalmente, modificou a mecânica que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.