As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
O termo patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a efetiva suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a contendas que antanho foram de incomplexa operação, a habitual exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados à alimentação do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.