Estando inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui singular significação no Direito do Trabalho.
Agregando desorientação a contendas que anteriormente revelavam ser de elementar efetivação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em tempos passados, o expediente indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a judiciosa suputação desses referidos direitos sinalizou-se crucial.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.