Antigamente, o quesito significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a justa aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se basilar.
Obstando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a causas que antes eram de tranquila realização, obliquamente, alterou o plano que rege a defesa dos direitos do trabalho.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
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