Prejudicando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Sendo inerentemente vinculada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica sublime peso no Direito do Trabalho.
As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o quesito cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a efetiva suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se basilar.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Incorporando desorientação a contendas que anteriormente eram de elementar executação, a expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que instrui o defendimento dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.