Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Entravando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescendo desorientação a contendas que outrora eram de tranquila executação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o item crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a sensata suputação daqueles apontados direitos demonstrou-se basilar.
Estando intimamente conectado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.