A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear litígios. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.
A ordem legislativa distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, a pauta crucial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo presente, a ajustada valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se inevitável.
A comum imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antes revelavam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, transmudou o plano que governa a guarda dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral.