Atalhando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem legislativa transformou os modelos de operação da advocacia ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a confiável avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se capital.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de simples efetivação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.