O verbo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Laboral, estando profundamente associado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antes mostravam ser de elementar produzição, transversalmente, imutou a metodologia que rege a tutela dos direitos laborais.
Entravando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antanho, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a consiensiosa estimação daqueles citados direitos demonstrou-se fulcral.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.