O ordenamento jurídico transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos passados, o conhecimento relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a judiciosa mensuração daqueles apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Por ser intrinsecamente ligado à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora especial valia no Direito do Trabalho.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Agregando complexidade a litígios que no passado recente foram de incomplexa realização, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.