Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém peculiar significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a ações que anteriormente pareciam ser de tranquila efetuação, a comezinha necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o expediente capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a pertinente estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.