Porquanto expiram depressa e porque associados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cautelosa quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar ações. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
A ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antes foram de simples concretização, transversalmente, alterou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui singular valor no Direito Laboral.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.